Concorsi per la nomina o l'incarico di funzionari presso l'Amministrazione dello Stato

Dipartimento dell'educazione, della cultura e dello sport

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Capo sezione II, presso la Sezione dell’insegnamento medio, Bellinzona

• dirigere la Sezione dell’insegnamento medio e assicurarne la conduzione strategica, pedagogico-didattica, amministrativa, finanziaria e logistica
• collaborare con la Direzione della Divisione e del Dipartimento alla definizione degli orientamenti e delle strategie di sviluppo della scuola dell’obbligo e della scuola media, stabilendo le priorità operative e accompagnandone l’attuazione negli istituti
• promuovere la qualità dell’insegnamento, la coerente attuazione del Piano di studio e lo sviluppo pedagogico e organizzativo degli istituti
• coordinare, accompagnare e sostenere le direzioni scolastiche, gli/le esperti/e di materia e i/le capigruppo del sostegno pedagogico, promuovendone il coinvolgimento nei processi di sviluppo del settore
• promuovere e accompagnare processi di innovazione e cambiamento in risposta all’evoluzione sociale, culturale e tecnologica
• coordinare l’azione del settore di fronte alle situazioni di disagio, fragilità e disaffezione scolastica, in collaborazione con gli istituti, le famiglie e i servizi competenti
• concorrere alla gestione, all’accompagnamento, alla valutazione e allo sviluppo professionale delle risorse umane della Sezione
• collaborare con gli altri settori scolastici, con i servizi degli altri dipartimenti, con le autorità, con le istituzioni formative e con gli enti del territorio, conducendo o partecipando a commissioni e gruppi di lavoro cantonali e intercantonali
• assicurare la vigilanza pedagogica e amministrativa sulle scuole medie private parificate e non parificate

Requisiti:

• titolo accademico completo (bachelor + master o licenza)
• esperienza professionale in ambito scolastico o educativo nel settore secondario I
• comprovata esperienza di conduzione, coordinamento o responsabilità gestionale
• conoscenza del sistema educativo ticinese e svizzero, della legislazione scolastica, della scuola media ticinese e del piano di studio della scuola dell’obbligo
• ottime conoscenze (conversazione e redazione) dell’italiano, conoscenza del tedesco o del francese (conversazione e redazione)
• capacità di esercitare una leadership autorevole e partecipativa
• capacità organizzative e di gestione delle risorse
• attitudine alla visione d’insieme e alla dimensione strategica
• capacità relazionali, comunicative e di mediazione
• costituiscono elementi preferenziali, da valutare nell’ambito dell’apprezzamento complessivo della candidatura:
  • Master of Arts in insegnamento per il livello secondario I, o titolo equivalente
  • esperienza nella gestione di progetti pedagogico-didattici, organizzativi o di sviluppo del sistema scolastico
  • formazione specifica in ambito gestionale, organizzativo o di conduzione scolastica, quale il diploma GeFo o formazione ritenuta equivalente

Osservazioni particolari:

• entrata in funzione: da definire
• il grado di occupazione al 50% è possibile unicamente nella forma di job sharing con due tempi parziali, in questo caso i/le candidati/e devono inviare una candidatura individuale indicando nella lettera di presentazione l’intento di assumere la funzione congiuntamente a un/a altro/a candidato/a

Condizioni di presentazione della candidatura:

• le candidature vanno inoltrate on-line. Altre forme di candidatura non saranno ritenute valide
• oltre ai documenti da inoltrare al momento della candidatura on-line (lettera di presentazione e motivazione, curriculum vitae, diplomi, certificati e attestati di lavoro), in un secondo momento potrà essere richiesta ulteriore documentazione (casellario giudiziale con relativa autocertificazione e autocertificazione sullo stato di salute)

Condizioni d’impiego:

• nomina o incarico: sono quelle previste dalla Legge sull'ordinamento degli impiegati dello Stato e dei docenti del 15 marzo 1995 (LORD) e dal relativo Regolamento. Rimane esplicitamente riservata ogni modificazione di legge concernente lo stipendio e l'organizzazione
• orario di lavoro: 42 ore settimanali (per un rapporto d’impiego al 100%), flessibile o secondo le esigenze di servizio

Scadenza: